Yaklaşık 1 milyona yakın kamu personelini kapsayan “2021 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Muahede Protokolü” geçen yıl ağustosta Türk-İş ve Hak-İş’le hükümet ortasında imzalandı. İki yıllık kontrata fiyat artırımlarının yanı sıra binlerce çalışanın beklediği diğer kimi düzenlemeler de girdi. Bunda personel konfederasyonlarının bastırması da tesirli oldu. Lakin ortadan bir yıl geçmesine rağmen hiçbir adım atılmayan bu unsurlar ve son durum şöyle:
– KİT emekçileri dışarıda: Kamudaki taşeron çalışanlar 2018 yılında takıma alındı. Fakat KİT’lerdeki yaklaşık 70-80 bin personel, takım kapsamı dışında bırakıldı. Bu uygulama reaksiyon çekti. İktidar o devirde kelam vermesine rağmen bu emekçileri yıllardır takıma almadı.
– Süreksiz emekçiler: Kamuda 60 bine yakın da süreksiz personel bulunuyor. Personeller bir yılda 9-10 ay çalıştırıldıktan sonra mecburî müsaadeye gönderiliyor. İki ay boyunca fiyat yok. Mukavelede “Kamu kuruluşlarında çalıştırılan süreksiz emekçilerin yasal düzenleme yapılarak daimi emekçi takımlarına geçirilmesi istikametinde yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” hususu yer aldı. Lakin bir yıldır gelişme olmadı.
– Belediye şirketleri çalışanları: 2018’de kamudaki taşeron çalışanlar takıma alınırken birtakım kaideler konuldu. Mukaveleye, “696 sayılı KHK ile takıma geçen çalışanların özlük hakları” başlığı ile “İşçilerin iş ve işyeri değişikliği ile özlük hakları (hastalık, engellilik, sıhhat, eş durumu vb. mecburî nedenler) hususlarında gerekli yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” unsuru konuldu. Fakat şimdiye kadar bu hususta da bir düzenleme olmadı.
